期間工を契約期間中(期間満了前)に途中で辞めても再就職は可能？

期間工を任期満了前に退職した過去がある場合、もう一度同じ会社で再雇用してもらえるのでしょうか。

会社によって対応は様々

トヨタの場合はほぼ無理だと言われています。トヨタの面接官に聞いた話ですが、採用者のデータが残っており、いかなる理由であれ、契約期間中に辞めた人は、二度と採用しない方針だそうです。

ホンダ、デンソー、いすゞ、スバル、ダイハツ等、その他の会社については、採用されたという話を聞きました。
しかし、採用者のデータは残っているはずなので、再雇用の場合、辞めた理由や、勤務態度は考慮されているとお思います。

また、応募時の会社の状況で大きく変わるとも言われています。人材不足か否か、同時応募者の数も関係するでしょう。

期間満了前に辞めてしまうことは、マイナスになることはあってもプラスになることはないということは頭に入れておいてください。
雇う側の会社だって、求人広告を出したり、寮や、保険、教育等でコストが掛かっているのです。

とりあえず応募してみるのもあり

時間に余裕があるのでしたら、とりあえず応募してみるといいと思います。不採用だったら、だったで仕方ない。
別の会社を受ければ良いのです。期間満了して辞めた人でも不採用になるときはなるものです。

トヨタグループは雇用した人のデータを共有しているので注意が必要

トヨタ系列の会社はグループ会社同士で雇用者のデータを共有しています。

そのため、下記の会社に勤めている場合、契約期間中にやめてしまうと、下記リストの他の会社にももう雇ってもらえないと言われています。

• トヨタ自動車
• トヨタ自動車九州
• トヨタ車体
• 豊田自動織機
• トヨタ紡織株式会社
• アイシンAW

トヨタ系列はどこも待遇の良い会社です。途中でやめてしまって後悔している人が沢山います。

もう期間工の仕事はいいやと思ってもまた期間工になりたいと思うかもしれません。現に他の仕事をしてもまた期間工になる方は多くいます。

トヨタに勤めている方で辞めることを考えているならもう一度落ち着いて考え直してみてください。

期間満了前の退職はおすすめしない

期間満了金をもらえないのはもったいない

期間工は、契約期間を問題なく勤めあげると、毎月の給与とは別に、期間満了慰労金(満了報奨金)を受け取ることができます。
期間満了金は、通常の会社のボーナスのようなもので、契約期間によりますが、大体毎月の給料以上の金額となります。
期間工の待遇がいいと言われているのは、この満了金があるからこそです。満了金を含めないなら他にもっといい仕事があるはずです。

満了まで勤めると次回採用時の給与が高い

満了後、二度目以降の採用の場合、前回よりも給与が高く設定されている会社がほとんどです。中途半端に辞めてしまうと待遇アップのチャンスを無駄にしてしまうことになります。

次回また採用してもらえるチャンスを潰すべきではない

期間満了まで勤めあげた実績があれば、一度期間工を辞めて離れていても、また採用してもらうことができます。もう二度と期間工にはならないと思ったとしても、将来どう考えが変わるかはわかりません。そのチャンスを潰すのは非常にもったいないです。